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LE FRANÇAIS ET BIEN PLUS…
Gagnez du temps et de l’argent : le candidat que nous vous présentons correspond exactement à votre recherche

Avec France Communication, vous êtes assuré de trouver le bon candidat. Au bon moment. Là où vous en avez besoin. Vous pouvez ainsi vous concentrer en toute sérénité sur la conduite de vos affaires.

Quel type de candidat ?

Vous pouvez faire appel à nous quel que soit votre secteur d’activité ou le niveau de formation requis pour le candidat recherché (BAC, BAC professionnel, BTS ou diplôme universitaire).  Il peut s’agir :

 

  • d’une personne ayant une excellente maîtrise du français pour pourvoir un poste à temps plein ou à temps partiel ;
  • d’un candidat jouissant d’une solide expérience dans les domaines suivants : vente, finances, marketing ou administration ;
  • d’une personne de nationalité néerlandaise, française, belge ou provenant d’un autre pays francophone ;
  • d’un candidat conjuguant la maîtrise du français à une bonne connaissance du néerlandais et/ou de l’anglais.  

 

Notre processus de sélection est complet et rigoureux. Nous rencontrons les candidats, évaluons leurs aptitudes, testons leurs connaissances linguistiques et vérifions leur expérience professionnelle. Vous pouvez nous faire entièrement confiance ! Nous accordons également une grande importance à la personnalité du candidat, celle-ci devant être en adéquation avec l’entreprise à laquelle nous comptons le présenter. Les différences culturelles entre les Pays-Bas et les pays francophones prennent ici une dimension particulière, notamment en termes de communication, de mentalité ou de rapports hiérarchiques. Nous en tenons compte et au besoin, vous accompagnons ou accompagnons le candidat sur ce plan.  

Notre méthode de travail

Dès lors que vous avez un besoin de recrutement :

  • vous pouvez faire appel à nos services sur une base « no cure no pay » ;
  • pour ce faire, il vous suffit de nous adresser une description détaillée du poste à pourvoir, ainsi que des informations générales sur votre entreprise ;  
  • nous vous envoyons nos conditions générales ;
  • lorsque celles-ci ont été signées conjointement pour accord, nous entamons le processus de sélection ;
  • la ou les candidature(s) retenue(s) vous sont présentées, CV compris, et nous organisons les entretiens.

 

Nous ne trouvons pas le candidat idéal dans notre base de données ? Pas de souci, nous poursuivons nos recherches : sur internet, auprès d’autres agences de recrutement et via des canaux différents aux Pays-Bas ou à l’étranger.

En règle générale, nous recherchons des candidats pour des postes fixes. Une période d’intérim peut toutefois être envisagée avant toute embauche définitive si tel est votre souhait. France Communication proposant une facturation étalée dans le temps, nous garantissons le succès de notre candidat sur le long terme.

Partout aux Pays-Bas, parfois même à l’étranger

France Communication met en relation des candidats et des entreprises dans quantité de secteurs aux Pays-Bas. Nous sommes actifs sur l’ensemble du territoire. Il arrive également que nous proposions des postes en Belgique ou en France, et pas seulement sur Bruxelles ou Paris.  

ILS ONT FAIT APPEL À NOUS
Voici ce qu’ils en disent...
Eric, Sales Manager France, 2015

Eric: "France Communication est une agence atypique dans le monde du recrutement : équipe à taille humaine d’un grand professionnalisme, accessible, dévouée, d’une grande humanité et qui cherche toujours à rapprocher les intérêts des entreprises et des candidats."

Carole, Customer Service, 2014

Carole: "France Communication fut la meilleure façon de trouver un poste où je puisse à la fois utiliser ma langue maternelle, le français et aussi le néerlandais et l’anglais. "

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