France Communication accompagne des entreprises néerlandaises de tous secteurs dans leur démarche de recrutement. La plupart des postes à pourvoir sont situés aux Pays-Bas, mais il arrive que les sociétés aient besoin de personnel en France ou en Belgique. Tous les emplois que nous proposons exigent une excellente maîtrise du français, ainsi qu’une bonne connaissance du néerlandais ou de l’anglais.

Maximisez vos chances en rejoignant notre base de données

En vous inscrivant auprès de France Communication, vous êtes automatiquement intégré à notre base de données « candidats ». Nous nous mettons aussitôt au travail pour vous et recherchons les postes qui correspondent le mieux à votre profil (connaissances linguistiques, souhaits, expérience professionnelle). Bien entendu, il vous est aussi loisible de consulter régulièrement notre site web. Nous y affichons une sélection des postes francophones vacants.

Postuler, et puis ?

Si l’un des postes proposés vous tente et que vous êtes disponible, nous organisons un entretien préalable dans nos bureaux. Ceci nous permet de faire plus ample connaissance avec vous et d’évaluer vos connaissances linguistiques. Le cas échéant, nous présentons votre candidature à l’entreprise concernée. Si cette dernière se rallie à notre proposition, elle vous invite pour un entretien d’embauche. En règle générale, une entreprise retenant votre candidature vous proposera un contrat directement auprès d’elle. Il est toutefois possible qu’il vous soit demandé de travailler quelque temps sur une base intérimaire, auquel cas nous nous chargeons de votre détachement.

Imane: "France Communication m'a aidé à trouver un emploi et c'est ainsi que j'ai commencé ma carrière. Je suis très satisfaite!"

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Adam: "France Communication a su répondre positivement a mes attentes!"

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Eric: "France Communication est une agence atypique dans le monde du recrutement : équipe à taille humaine d’un grand professionnalisme, accessible, dévouée, d’une grande humanité et qui cherche toujours à rapprocher les intérêts des entreprises et des candidats."

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